Nos solutions digitales pour évaluer
la Relation Humaine

Employé

Identifiez le savoir-être
de vos collaborateurs


Retail
Service à la personne
Hôtellerie
Métiers de bouche

Disponible en décembre 2020

Commercial

Identifiez les comportements clés de vos commerciaux


B2B
Retail
Conseillers clientèle
Conseil SAV

Manager

Une solution d'assessment dédiée au management


Middle management
Top management
Consultants

Disponible en septembre 2020

Nos solutions sont basées sur une démarche factuelle ...

... de mise en interaction

Notre jeu de rôle met en interaction l'utilisateur à travers des réponses orales et vidéo, la rédaction d'e-mails, des chatbots, des prises de décision ...

Ces interactions ont une multiplicité d'interlocuteurs (clients, manager, collègues) et de modalités (écrit, voix, décisions). Un flux d'événement conçu scientifiquement pour révéler la naturalité des interactions.

Mise en interaction
Analyse comportementale

... et d'analyse comportementale

Pas de questionnaire, pas de clic, mais une analyse factuelle des compétences de l'utilisateur.

Une technologie et une modélisation scientifique des interactions, pour identifier les comportements saillants de l'utilisateur : intelligence émotionnelle, leadership, écoute, empathie, gestion de son temps, adaptabilité ...

Une approche scientifique transdisciplinaire

Nous développons nos méthodologies et technologies en collaboration exclusive avec le CNRS, à la fois avec les laboratoires d'interactions humaines et les laboratoires technologiques spécialisés (intelligence artificielle, acoustique, image, traces informatiques).

L'objectivité de la mise en situation en distanciel

L'assessment center, la méthodologie de référence en matière d'analyse des soft skills, s'appuie essentiellement sur la mise en situation par jeu de rôles.

Par son approche scientifique et technologique, Skilder :

Rend possible cette mise en situation en la transposant en une solution digitale,

Couvre une bibliothèque factuelle de plus de 60 comportements clés observables,

Permet une restitution adaptée quel que soit le référentiel de compétences.

Visionner notre démarche expliquée en vidéo

Une offre en fonction de vos besoins

Diagnostic Flash

Déployez des pré-diagnostics soft skills en volumétrie
Parcourez des restitutions synthétiques grâce à un outil de pilotage personnalisé

Recruter

Pré-sélectionnez vos candidatures en volumétrie.

Assessment Premium

Identifiez précisément les compétences comportementales
Accédez aux prestations de l'utilisateur évalué (vidéos, e-mails rédigés, décisions ...) à travers une restitution complète et détaillée

Recruter

Éclairez vos décisions par une analyse qualitative des compétences relationnelles.

Vous souhaitez expérimenter ?

Nous vous offrons vos premiers assessments !

Envoyez-nous un e-mail à relation@skilder.fr ou indiquez-nous votre adresse e-mail :