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À la banque populaire Auvergne Rhône Alpes, on a tout de suite accroché avec le concept étant nous même en pleine réflexion sur l’identification des Soft Skills dans le recrutement. On souhaitait s’orienter sur des recrutements sans CV, mais on avait besoin d’être outillé, et également de disposer d’une approche qui modernise l’image de notre entreprise.

Charlène HEMERY - Responsable Talent & marque employeur BPAURA

Trophée de la Sécurité

Lauréat catégorie 3 “sécurité des collaborateurs” organisé par Républik Sécu

Lauréat du programme Pulsalys

Sélectionnez pour un programme d’accompagnement et de financement de 112k€, en partenariat avec le Laboratoire d’Excellence Aslan, le CNRS et le laboratoire ICAR.

Labellisée « Deep Tech »

Label « Deep Tech » décerné par la BPI France !

Projet Pôle Emploi

Convention Pôle emploi : un financement de 1,1M€ pour valoriser les softskills de demandeurs d’emploi peu diplômés, en identifiant objectivement leurs compétences comportementales au travers de mises en situation digitales d’interaction.

Trophée Fournisseurs BPCE

Lauréat des Trophées Fournisseurs lors de la Convention 2018 de la BPCE Achat, dans la catégorie « Coup de cœur ».

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Gagnez du temps en publiant vos offres sur différents jobboards connus en augmentant automatiquement sa visibilité. Faites la promotion de votre marque employeur avec un marketing RH simple à mettre en place (vidéos promotionnelles, identité de votre entreprise, etc.

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Une méthode de sourcing avancée

Boostez vos recherches instantanément et obtenez un flux de candidats élevé correspondant à vos critères de sélection. Fluidifiez la gestion d’un large volume de CV avec un système de matching.

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Proposez à vos candidats une expérience unique avec des mises en situation réelles qui changeront leur vision du recrutement.

Changez la perception du recrutement.

Valorisez vos efforts grâce à des analyses pertinentes

Abandonnez l’auto-positionnement pour un outil qui vous permet réellement de mettre en œuvre vos compétences.

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Intégrez vos nouvelles ressources rapidement avec une automatisation de la partie administrative (publication d’offres, contrat de travail, DPAE, etc.)

Optimisez vos opérations administratives.

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Fondée à Lyon, SKILDER s’est spécialisée dans le développement d’une Intelligence Artificielle dédiée à vos processus RH. Aujourd’hui, nous sommes plus de 15 personnes dans l’équipe pour vous aider à structurer et piloter vos processus de recrutement avec une approche par compétence, en vous appuyant sur l’IA afin d’accélérer et de fiabiliser vos décisions. Centralisez vos offres tout en valorisant votre marque employeur et augmentez l’engagement des candidats avec un recrutement unique et un espace candidat dédié.

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Le Service Customer Success est à votre disposition pour vous accompagner et vous offrir la meilleure expérience. Votre prise en charge est personnalisée avec un conseiller dédié afin de répondre à vos besoins et à vos attentes.

Le service vous accompagne durant toutes les phases de votre projet, de la formation jusqu'à l’exploitation de la solution.

Contact

Jérôme Bosc
COO

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