Augmentez vos performances avec un outil de sourcing nouvelle génération, une expérience candidat unique et une intégration facilitée.
En seulement 20min *
À la banque populaire Auvergne Rhône Alpes, on a tout de suite accroché avec le concept étant nous même en pleine réflexion sur l’identification des Soft Skills dans le recrutement. On souhaitait s’orienter sur des recrutements sans CV, mais on avait besoin d’être outillé, et également de disposer d’une approche qui modernise l’image de notre entreprise.
Lauréat catégorie 3 “sécurité des collaborateurs” organisé par Républik Sécu
Sélectionnez pour un programme d’accompagnement et de financement de 112k€, en partenariat avec le Laboratoire d’Excellence Aslan, le CNRS et le laboratoire ICAR.
Label « Deep Tech » décerné par la BPI France !
Convention Pôle emploi : un financement de 1,1M€ pour valoriser les softskills de demandeurs d’emploi peu diplômés, en identifiant objectivement leurs compétences comportementales au travers de mises en situation digitales d’interaction.
Lauréat des Trophées Fournisseurs lors de la Convention 2018 de la BPCE Achat, dans la catégorie « Coup de cœur ».
01
Gagnez du temps en publiant vos offres sur différents jobboards connus en augmentant automatiquement sa visibilité. Faites la promotion de votre marque employeur avec un marketing RH simple à mettre en place (vidéos promotionnelles, identité de votre entreprise, etc.
Augmentez votre performance et gagnez du temps en ciblant automatiquement sur différents jobboards les profils qui vous intéressent. Laissez notre solution importer directement les profils qui correspondent à vos critères dans notre ATS. Contactez, relancez et intéragissez pour faire la promotion de vos offres en un clic.
02
03
Proposez à vos candidats une expérience unique avec des mises en situation réelles qui changeront leur vision du recrutement.
Abandonnez l’auto-positionnement pour un outil qui vous permet réellement de mettre en œuvre vos compétences.
04
05
Intégrez vos nouvelles ressources rapidement avec une automatisation de la partie administrative (publication d’offres, contrat de travail, DPAE, etc.)
Fondée à Lyon, SKILDER s’est spécialisée dans le développement d’une Intelligence Artificielle dédiée à vos processus RH. Aujourd’hui, nous sommes plus de 15 personnes dans l’équipe pour vous aider à structurer et piloter vos processus de recrutement avec une approche par compétence, en vous appuyant sur l’IA afin d’accélérer et de fiabiliser vos décisions. Centralisez vos offres tout en valorisant votre marque employeur et augmentez l’engagement des candidats avec un recrutement unique et un espace candidat dédié.
Le Service Customer Success est à votre disposition pour vous accompagner et vous offrir la meilleure expérience. Votre prise en charge est personnalisée avec un conseiller dédié afin de répondre à vos besoins et à vos attentes.
Le service vous accompagne durant toutes les phases de votre projet, de la formation jusqu'à l’exploitation de la solution.
Jérôme Bosc
COO