• Equité

    Donnez une nouvelle dimension à vos recrutements grâce à l’intelligence artificielle. Notre technologie est portée par des valeurs fortes : égalité des chances et non-discrimination.

    Skilder matérialise ces valeurs au sein de votre organisation.

  • Employabilité

    La force de la compétence comportementale est d’être transférable d’un métier à l’autre. Développer l’employabilité de chaque individu constitue l’un de vos défis.

    Nos synthèses décisionnelles vous apportent la substance pour des décisions pertinentes dans vos enjeux d’outplacement, d’insertion, d’orientation, de mobilité ou de promotion interne.

  • Bien-être

    La prévention des risques est fondamentale pour chaque entreprise. Skilder identifie les situations à risques (RPS) au travers de son intelligence artificielle.

    L’identification des compétences comportementales des salariés aide les entreprises à mettre en place des accompagnements personnalisés de culture managériale améliorant le bien-être des collaborateurs et leur engagement.