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À la banque populaire Auvergne Rhône Alpes, on a tout de suite accroché avec le concept étant nous même en pleine réflexion sur l’identification des Soft Skills dans le recrutement. On souhaitait s’orienter sur des recrutements sans CV, mais on avait besoin d’être outillé, et également de disposer d’une approche qui modernise l’image de notre entreprise.

Charlène HEMERY - Responsable Talent & marque employeur BPAURA

HR Trophy

Winner in the category 3 “security of the collaborators” organized by Republik Secu

Winner of the Pulsalys program

Selected for a 112k€ support and funding program, in partnership with the Aslan Laboratory of Excellence, the CNRS and the ICAR laboratory.

Labelled "Deep Tech"

Deep Tech" label awarded by BPI France!

Pôle Emploi project

Pôle emploi agreement: €1.1 million in funding to enhance the softskills of jobseekers with few qualifications, by objectively identifying their behavioral skills through interactive digital simulations.

BPCE Supplier Trophy

Winner of the Supplier Trophies at the 2018 BPCE Purchasing Convention, in the "Coup de cœur" category.

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Gagnez du temps en publiant vos offres sur différents jobboards connus en augmentant automatiquement sa visibilité. Faites la promotion de votre marque employeur avec un marketing RH simple à mettre en place (vidéos promotionnelles, identité de votre entreprise, etc.

Augmentez votre visibilité sur tous les aspects

Une méthode de sourcing avancée

Boostez vos recherches instantanément et obtenez un flux de candidats élevé correspondant à vos critères de sélection. Fluidifiez la gestion d’un large volume de CV avec un système de matching.

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Proposez à vos candidats une expérience unique avec des mises en situation réelles qui changeront leur vision du recrutement.

Changez la perception du recrutement.

Valorisez vos efforts grâce à des analyses pertinentes

Abandonnez l’auto-positionnement pour un outil qui vous permet réellement de mettre en œuvre vos compétences.

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Intégrez vos nouvelles ressources rapidement avec une automatisation de la partie administrative (publication d’offres, contrat de travail, DPAE, etc.)

Optimisez vos opérations administratives.

Prenez rendez-vous !

Fondée à Lyon, SKILDER s’est spécialisée dans le développement d’une Intelligence Artificielle dédiée à vos processus RH. Aujourd’hui, nous sommes plus de 15 personnes dans l’équipe pour vous aider à structurer et piloter vos processus de recrutement with a skill-based approach supported by AI in order to accelerate your decisions and make them more reliable. Centralize your offers tout en valorisant votre employer brand et augmentez l’engagement des candidats avec un recrutement unique et un espace candidat dédié.

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On vous explique !

Le Service Customer Success est à votre disposition pour vous accompagner et vous offrir la meilleure expérience. Votre prise en charge est personnalisée avec un conseiller dédié afin de répondre à vos besoins et à vos attentes.

Le service vous accompagne durant toutes les phases de votre projet, de la formation jusqu'à l’exploitation de la solution.

Contact

Jérôme Bosc
COO

jerome@skilder.fr 06 76 64 92 37 www.skilder.fr

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