Use case : HR cabinet

Published on 10/05/2023

3 min.

Cas d’usage : Cabinet RH

Use case: HR firm, how to integrate the Skilder solution into your processes?

Nous vous proposons un cas d’usage : cabinet RH, dans lequel notre outil a  apporté une solution efficace et rapide. Intervenant dans le secteur du recrutement et du conseil pour ses clients, son activité nécessite une grande agilité ainsi qu’une précision importante pour répondre aux différents besoins.

 

 

What is the purpose of implementing a Skilder solution?

The objective of setting up a Skilder solution is to be able to make all the offers attractive. It also makes it possible to differentiate themselves in the experience offered to candidates. The combined methodology offering expertise and a digital solution remains a major challenge for the development of the company.

Basé sur les comportements naturels, Skilder permet de mettre en relation un candidat avec les valeurs de l’entreprise. Le but est d’assurer une mission dans les meilleures conditions possibles des deux côtés (côté candidat et côté employeur). L’objectif étant de fidéliser le client mais pas seulement, le cabinet RH doit dénicher les meilleurs talents et les garder pour des missions futures. Il y a un double enjeu : un enjeu à court terme et à long terme.

Bien plus, les cabinets RH se doivent d’être le plus réactif possible, notamment sur des postes en tensions en proposant des candidats qualifiés et en adéquation avec les besoins de leurs clients.

In order to secure the company, it must have a catalog of candidates with different profiles. This allows them to be matched to the specific needs of different positions.

Use case: HR firm, our solution:

Grâce à une solution One Stop Shop, Skilder permet d’onboarder plus facilement vos équipes avec la mise en œuvre d’un processus global dans l’entreprise. Toutes les informations utiles sont centralisées on a single platform. Tous vos collaborateurs peuvent avoir accès aux informations si vous le souhaitez. La solution est entièrement paramétrable selon vos besoins. Elle vous permet en quelques clics de déposer des annonces sur différents canaux, construire vos évaluations en fonction des demandes spécifiques de vos clients, apporter des analyses pour justifier vos prises de décision et plus encore. 

Vous pouvez découvrir toutes nos fonctionnalités sur le site www.skilder.fr

Skilder apporte à ce cabinet RH la possibilité de se démarquer, que ce soit au niveau de ses clients ou des candidats grâce à une solution 100% digitale et une unique experience. Nous changeons la vision du recrutement.

Par l’intelligence artificielle et une solution globale, toutes les préconisations apportées à ses clients sont dorénavant justifiées. En effet, en optant pour une pré-sélections en ligne incluant Hard Skills, Soft Skills, test de personnalité, test cognitif et motivation, vous êtes capable d’apporter des conseils efficaces et sécurisés.

Pour finir, ce cabinet RH répond désormais avec une rapidité sans pareil grâce à l’automatisation de nos solutions. Les demandes clients sont traitées plus rapidement avec autant de justesse. Vos clients sont impliqués dans la détermination des besoins pour être certain de viser au plus juste. Les profils sont ciblés en fonction de chacun de ses clients.

The capital gain

Notre client s’est démarqué avec Skilder en proposant un recrutement 100% digitalisé avec des analyses fiables disponible sur une même plateforme. Les informations sont centralisées et visibles en temps réel. De ce fait, vous pouvez suivre le statut des recrutements en cours. Il est possible également de stocker des profils pour de futures missions.

From now on, our client is able to respond quickly to the needs of the various players by offering quality profiles, all in a centralized solution.

L’évaluation complète comprenant les Hard Skills et Soft Skills a été une révolution dans l’approche du marché. Aujourd’hui notre client se différencie en proposant systématiquement de l’assessment

La qualification complète d’un CV a permis d’assurer des recrutements pertinents où, à ce jour, les candidats recrutés sont épanouis dans leur activité. De plus, les entreprises sont ravis des profils qui lui ont été présentés. La satisfaction client est devenue un élément fort du développement du cabinet RH. Ses clients étant devenu de véritables ambassadeurs et contribue à développer l’image de marque.

More and more assignments are given to our client, who continues to use Skilder to recruit even more talent.

 

Do you also fall into this use case: HR firm?