Cas d’usage : Cabinet RH, comment intégrer la solution Skilder dans vos process ?
Nous vous proposons un cas d’usage : cabinet RH, dans lequel notre outil a apporté une solution efficace et rapide. Intervenant dans le secteur du recrutement et du conseil pour ses clients, son activité nécessite une grande agilité ainsi qu’une précision importante pour répondre aux différents besoins.
Quel est l’objectif de la mise en place d’une solution SKILDER ?
L’objectif de la mise en place d’une solution Skilder est de pouvoir donner une attractivité à l’ensemble des offres. Elle permet également de se différencier dans l’expérience proposée aux candidats. La méthodologie combinée proposant expertise et solution digitale demeure un enjeu majeur pour le développement de l’entreprise.
Basé sur les comportements naturels, Skilder permet de mettre en relation un candidat avec les valeurs de l’entreprise. Le but est d’assurer une mission dans les meilleures conditions possibles des deux côtés (côté candidat et côté employeur). L’objectif étant de fidéliser le client mais pas seulement, le cabinet RH doit dénicher les meilleurs talents et les garder pour des missions futures. Il y a un double enjeu : un enjeu à court terme et à long terme.
Bien plus, les cabinets RH se doivent d’être le plus réactif possible, notamment sur des postes en tensions en proposant des candidats qualifiés et en adéquation avec les besoins de leurs clients.
Afin de sécuriser l’entreprise, elle doit disposer d’un catalogue de candidats avec des profils différents. Cela permet de les faire correspondre aux besoins spécifiques des différents postes.
Cas d’usage : Cabinet RH, notre solution :
Grâce à une solution One Stop Shop, Skilder permet d’onboarder plus facilement vos équipes avec la mise en œuvre d’un processus global dans l’entreprise. Toutes les informations utiles sont centralisées sur une même plateforme. Tous vos collaborateurs peuvent avoir accès aux informations si vous le souhaitez. La solution est entièrement paramétrable selon vos besoins. Elle vous permet en quelques clics de déposer des annonces sur différents canaux, construire vos évaluations en fonction des demandes spécifiques de vos clients, apporter des analyses pour justifier vos prises de décision et plus encore.
Vous pouvez découvrir toutes nos fonctionnalités sur le site www.skilder.fr
Skilder apporte à ce cabinet RH la possibilité de se démarquer, que ce soit au niveau de ses clients ou des candidats grâce à une solution 100% digitale et une expérience unique. Nous changeons la vision du recrutement.
Par l’intelligence artificielle et une solution globale, toutes les préconisations apportées à ses clients sont dorénavant justifiées. En effet, en optant pour une pré-sélections en ligne incluant Hard Skills, Soft Skills, test de personnalité, test cognitif et motivation, vous êtes capable d’apporter des conseils efficaces et sécurisés.
Pour finir, ce cabinet RH répond désormais avec une rapidité sans pareil grâce à l’automatisation de nos solutions. Les demandes clients sont traitées plus rapidement avec autant de justesse. Vos clients sont impliqués dans la détermination des besoins pour être certain de viser au plus juste. Les profils sont ciblés en fonction de chacun de ses clients.
La plus value
Notre client s’est démarqué avec Skilder en proposant un recrutement 100% digitalisé avec des analyses fiables disponible sur une même plateforme. Les informations sont centralisées et visibles en temps réel. De ce fait, vous pouvez suivre le statut des recrutements en cours. Il est possible également de stocker des profils pour de futures missions.
Désormais, notre client est capable de répondre rapidement aux besoins des différents acteurs en proposant des profils de qualité, le tout dans une solution centralisée.
L’évaluation complète comprenant les Hard Skills et Soft Skills a été une révolution dans l’approche du marché. Aujourd’hui notre client se différencie en proposant systématiquement de l’assessment.
La qualification complète d’un CV a permis d’assurer des recrutements pertinents où, à ce jour, les candidats recrutés sont épanouis dans leur activité. De plus, les entreprises sont ravis des profils qui lui ont été présentés. La satisfaction client est devenue un élément fort du développement du cabinet RH. Ses clients étant devenu de véritables ambassadeurs et contribue à développer l’image de marque.
De plus en plus de missions sont confiées à notre client, qui continue d’utiliser Skilder pour recruter encore plus de talents.
Vous aussi vous entrez dans ce cas d’usage : cabinet RH ?