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À la banque populaire Auvergne Rhône Alpes, on a tout de suite accroché avec le concept étant nous même en pleine réflexion sur l’identification des Soft Skills dans le recrutement. On souhaitait s’orienter sur des recrutements sans CV, mais on avait besoin d’être outillé, et également de disposer d’une approche qui modernise l’image de notre entreprise.

Charlène HEMERY - Responsable Talent & marque employeur BPAURA

Trophée de la Sécurité

Lauréat catégorie 3 “sécurité des collaborateurs” organisé par Républik Sécu

Lauréat du programme Pulsalys

Sélectionnez pour un programme d’accompagnement et de financement de 112k€, en partenariat avec le Laboratoire d’Excellence Aslan, le CNRS et le laboratoire ICAR.

Labellisée « Deep Tech »

Label « Deep Tech » décerné par la BPI France !

Projet Pôle Emploi

Convention Pôle emploi : un financement de 1,1M€ pour valoriser les softskills de demandeurs d’emploi peu diplômés, en identifiant objectivement leurs compétences comportementales au travers de mises en situation digitales d’interaction.

Trophée Fournisseurs BPCE

Lauréat des Trophées Fournisseurs lors de la Convention 2018 de la BPCE Achat, dans la catégorie « Coup de cœur ».

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Mettez en avant vos offres au travers de notre jobboard comportant vos couleurs et des vidéos promotionnelles de vos clients. Optez pour le marketing RH avec la mise en avant des portes paroles salariés.

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Proposez à vos candidats une expérience unique avec des mises en situation réelles qui changeront leur vision du recrutement.

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Laissez-vous guider par notre IA qui vous suggère des ressources en fonction de l’offre publiée.

Optimisez vos opérations de recrutement

Des résultats instantanés et des analyses pertinentes

Abandonnez les QCM pour de la fiabilité avec un outil qui justifie les scoring attribués par la mise à disposition de séquences vidéo, de textes écrits, d’analyse d’émotions et de voix.

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Prenez rendez-vous !

Fondée à Lyon, SKILDER s’est spécialisée dans le développement d’une Intelligence Artificielle dédiée à vos processus RH. Aujourd’hui, nous sommes plus de 15 personnes dans l’équipe pour vous aider à structurer et piloter vos processus de recrutement avec une approche par compétence, en vous appuyant sur l’IA afin d’accélérer et de fiabiliser vos décisions. Centralisez vos offres tout en valorisant votre marque employeur et augmentez l’engagement des candidats avec un recrutement unique et un espace candidat dédié.

Besoin d’un peu plus d’information ?
On vous explique !

Le Service Customer Success est à votre disposition pour vous accompagner et vous offrir la meilleure expérience. Votre prise en charge est personnalisée avec un conseiller dédié afin de répondre à vos besoins et à vos attentes.

Le service vous accompagne durant toutes les phases de votre projet, de la formation jusqu'à l’exploitation de la solution.

Contact

Jérôme Bosc
COO

jerome@skilder.fr 06 76 64 92 37 www.skilder.fr