Expérience en ligne

Un QCM n’est pas un assessment, embarquez-vous dans une expérience immersive avec des interactions générées par notre intelligence artificielle qui mesure l’ensemble de vos compétences en situation.

Référentiel

Le référentiel de compétences est une étape clé dans votre processus de recrutement.

Matérialisez les besoins de votre entreprise via une interface permettant d’évaluer les points clés.

Méthode & besoins

Vous permettre de vous rapprocher de vos équipes est essentiel dans un processus de recrutement.

Utilisez notre méthode de référentiel vous permettant d’identifier avec vos équipes les contextes auxquels ils sont exposés et ainsi déterminez les compétences comportementales à avoir.

Points d’évaluation

La technologie unique de Skilder offre un assessment digitalisé avec une fiabilité plus élevée qu’un assessment classique.

L’expérience vous permet de communiquer avec notre intelligence artificielle qui mesure des réactions contextuelles capturées via la vidéos, l’acoustique et l’écrit.

2500
points de mesure
7,7M
de combinaisons possibles
170
soft skills mesurables
Nous contacter